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SPIE Efficient Facilities GmbH

Elektriker Automatisierungstechnik | GLT m/w/d

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Wörth am Rhein, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: SPIE Efficient Facilities GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Du bist Elektriker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder kommst aus der Energie- und Gebäudetechnik? Dann erwartet Dich ein langfristiger Einsatz an einem der modernsten Automotive-Produktionsstandorte Deutschlands. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass anspruchsvolle Gebäudeautomations- und MSR-Systeme zuverlässig funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

  • • Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen sowie GLT-Anlagen
  • • Programmierung, Parametrierung und Inbetriebnahme von MSR-Komponenten und DDC-Systemen
  • • Analyse, Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen in der Gebäudeautomation
  • • Optimierung bestehender Steuerungs- und Regelungskonzepte zur Verbesserung von Effizienz und Anlagenverfügbarkeit
  • • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Industrieelektroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeautomation, MSR-Technik oder Automatisierungstechnik
  • • Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung von DDC-Systemen oder vergleichbaren Automationslösungen
  • • Idealerweise Erfahrung mit KNX, Modbus, SPS, GLT-Systemen oder weiteren Gebäudeautomationsprotokollen
  • • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B
  • • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
  • • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
  • • Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
  • • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
  • • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
  • • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
  • • Jobrad-Leasing
  • • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.