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Stellendetails

FNZ Bank SE

IT-Spezialist Operatives Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
München, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: FNZ Bank SE (Personio) · Zuletzt gesehen: 03.11.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Aufgaben

Als IT-Spezialist (m/w/d) im operativen Berechtigungsmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung eines effizienten, sicheren und compliancekonformen Identity & Access Managements. Ihre Aufgaben im Überblick:

  • • Übernahme operativer Tätigkeiten im und die Mitarbeit bei Betrieb und Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements (IAM)
  • • Unterstützung bei der Umsetzung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten
  • • Erstellung und Pflege von Auswertungen im IAM-Umfeld
  • • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IAM-Prozesse, Automatisierungen und Schnittstellen
  • • Mitwirkung bei der Sicherstellung der Compliance gemäß DORA
  • • Kommunikation mit externen Dienstleistern und Providern

Qualifikationen

  • • Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • • Erfahrung im Berechtigungsmanagement und mit Identity & Access Management Lösungen wünschenswert
  • • Erfahrung mit IT-Serviceprozessen z.B. nach ITIL wünschenswert
  • • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Benefits

  • • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • • 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • • Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
  • • Fahrrad-Leasing
  • • Betriebliche Altersvorsorge
  • • Vermögenswirksame Leistungen
  • • Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.