obsession
Eventmanagerin (m/w/d)
- Arbeitszeit
- Teilzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Frankfurt, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- full-or-part-time · Unbefristet
Quelle: obsession (Personio) · Zuletzt gesehen: 20.10.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.
Deine Aufgaben
- • Du liebst und beherrschst die Konzeption, Planung und Durchführung von Events und Veranstaltungen unterschiedlicher Größe und Ausrichtung
- • Du hast bereits umfangreiche Erfahrung im Bereich - und Eventveranstaltungen
- • Mit einem guten kaufmännischen Verständnis erstellst Du Kalkulationen
- • Dabei kennst du den Kundenumgang und hast gute Erfahrung in der Recherche, Verhandlungen und Buchung von Locations, Hotels, Technik, Catering, Moderation, Entertainment-Programm, etc.
Deine Qualifikationen
- • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Eventmanagement sind von Vorteil
- • Nach Möglichkeit hast Du min. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Agenturen
- • Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- • Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen, insbesondere Power Point oder Canva
- • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- • Freude an der Arbeit im Team sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Warum wir?
- • Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Aufstiegsmöglichkeiten
- • Spannendes Themenumfeld aus Projekten mit namhaften Kunden diverser Branchen
- • Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem hoch motivierten und kompetenten Team
- • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und eine angemessene Vergütung
- • Laptop und Handy sind selbstverständlich
- • Kaffeebar, Wasser, frisches Obst und Snacks stehen Dir in unserem Co-Working-Space kostenlos zur Verfügung
Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.