Stellendetails

Einstiegsdatum:

01.01.2027

Geschäftsbereich / Gesellschaft

HR

Deine Aufgaben

Eigene HR-Projekte übernehmen – Du verantwortest ausgewählte Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Zum Beispiel entwickelst du unser Onboarding weiter, digitalisierst administrative Abläufe oder führst neue Funktionen in Personio ein.

Recruiting koordinieren – Du veröffentlichst Stellenanzeigen, unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit dem HR-Team und den Fachbereichen.

Onboarding gestalten – Du begleitest neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg. Dafür stimmst du die benötigte IT-Ausstattung mit den zuständigen Teams ab, koordinierst Einarbeitungstermine und bereitest die Onboardingunterlagen vor.

Personaladministration betreuen – Du bereitest Verträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen vor, pflegst die digitalen Personalakten und betreust die Zeitwirtschaft in unserer Personalverwaltungssoftware.

Benefits betreuen – Du koordinierst Angebote wie Bikeleasing, betriebliche Krankenversicherung und Sachbezüge und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Mit Fachbereichen und Dienstleistern zusammenarbeiten – Du koordinierst die Abläufe rund um Arbeitskleidung, Fuhrpark, Kantine, Mobilfunk und stimmst Bestellungen, Übergaben und Rückgaben mit den Beteiligten ab.

Dein Profil

• • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich.
• • Du gehst empathisch und offen auf Menschen zu, trittst souverän auf und kommunizierst klar und verbindlich.
• • Du arbeitest gerne mit digitalen Systemen und findest dich schnell in neuen Anwendungen zurecht.
• • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• • Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, Verantwortung für Projekte zu übernehmen.
• • Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen im Alltag.

Wir bieten

• • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit der Sicherheit eines internationalen Konzerns,
• • hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen,
• • attraktive Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen (z.B. Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget, JobRad, jährliche Mitarbeiterevents, bis zu 32 Urlaubstage, Möglichkeit mobilen Arbeitens etc.)

JCB Deutschland GmbH

Eduard Akst

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