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Stellendetails

Legal Hero GmbH

Technischer AI Product Manager (m/w/d)

Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt laut Quelle
Gehalt hier nicht belegt
Standort
Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell
Arbeitsmodell offen
Beschäftigung · Vertrag
Vollzeit · Unbefristet
Original beim Arbeitgeber öffnen

Quelle: Legal Hero GmbH (Personio) · Zuletzt gesehen: 26.10.2026 (UTC)

Beschreibung aus der Originalquelle

Wortlaut aus der Quelle, Darstellung normalisiert. Kontaktangaben wurden entfernt. Die Arbeitgeberseite kann zusätzliche Inhalte enthalten.

Was dich erwartet

Du findest offene AI-Chancen, baust sie end to end und bringst sie zu echten Nutzern. Als technischer AI Product Manager (m/w/d) sitzt du quer zu unseren drei Produkt-Squads: Du machst aus unbesetzten Themen eigenhändig Produkte, übergibst sie, sobald sie laufen, und bist Sparringspartner:in der Squad-PMs bei allen AI-Themen. Senior heißt bei uns Arbeitsweise, nicht Berufsjahre. Du berichtest direkt an die Produktleitung.

Deine Aufgaben

Eigene AI-Projekte (rund die Hälfte deiner Zeit)

  • • Du findest AI-Chancen mit hohem Hebel in unseren juristischen Workflows – dort, wo kein Squad zuständig ist
  • • Validiert wird schnell: Gespräche mit Anwält:innen, Legal Ops und Versicherern, Prototypen folgen zeitnah
  • • Die "Gewinner" bringst du selbst in Production: Routing, Chaining, Summarization, agentische Loops
  • • Ausgereifte Features übergibst du ans Squad – mit Doku, Evals und Übergabeplan

Support für die Squads (die andere Hälfte)

  • • Machbarkeit, Kosten, Modellwahl, Risiken: Du beantwortest die Fragen vor jedem AI-Feature
  • • Beim Design von Evals, Golden Datasets und Guardrails unterstützt du die Teams
  • • Konzepte reviewst du vor der Roadmap – inklusive Prompt-Injection- und Compliance-Risiken (DSGVO, §203 StGB)
  • • AI-Handwerk trägst du weiter: Prompt-Engineering-Standards, LLM-Observability, agentische Coding-Workflows

Was du mitbringst

Must-have

  • • Mehrere Production-AI/LLM-Systeme, die du vor echten Nutzern geshippt und verantwortet hast – keine Prototypen
  • • Nachweisbare Product Ownership: vom vagen Problem zum fertigen Produkt
  • • Starkes Python-Wissen und ein solides Software-Engineering-Fundament (Git, Testing, CI/CD, Code Review)
  • • Tiefe Erfahrung mit LangGraph, LangChain o. Ä. – inklusive Verständnis, was darunter passiert
  • • Sicherer Umgang mit LLM-Provider-APIs: Function/Tool Calling, strukturierte Outputs, Streaming
  • • Evals, Golden Datasets und Guardrails, bevor du shippst
  • • Solides Prompt Engineering – du weißt, wann welche Technik greift
  • • Verhandlungssicheres Englisch; Deutsch ist ein starkes Plus wegen unserer juristischen Domäne

Soft Skills

  • • Die Reife, ohne Squad um dich herum zu arbeiten: Prioritäten setzt du selbst und weißt, wann du Nein sagst
  • • Du erklärst einem Anwalt einen technischen Tradeoff und einer Engineerin einen juristischen Workflow

Was wir versprechen

Arbeitsumfeld & Flexibilität

  • • Office-first: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice – mit Flexibilität, wie du deine Arbeit strukturierst
  • • Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht und großer Dachterrasse über Berlin
  • • Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz

Benefits

  • • Vollständige Übernahme des Deutschlandtickets
  • • Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • • Corporate-Benefits-Plattform mit Rabatten vieler Marken
  • • Hundefreundliches Büro – vierbeinige Teammitglieder sind willkommen
  • • Regelmäßige Firmen- und Teamevents, After-Work-Fun mit Switch, PS5, Darts und Kicker
  • • Kostenlose Getränke, frisches Obst und Müsli

Kultur & Zusammenarbeit

  • • Agiles Mindset mit offener Kommunikation – jede Stimme zählt
  • • Feedback ist Teil unserer Kultur – wir glauben an gemeinsames Wachstum

Schneller Bewerbungsprozess

  • • Deine Bewerbung als AI Product Engineer (Senior) – kurz und direkt
  • • Ca. 20-minütiges Kennenlerngespräch mit unserem HR-Team
  • • Ca. 60-minütiges Vor-Ort-Interview mit deinem Hiring Manager
  • • Ca. 30-minütiges Gespräch mit dem Management-Team
  • • Zeitnah ein Angebot

Deine Ansprechpartnerin: Nadine · HR Managerin · ·

Die letzte Sichtung ist kein Veröffentlichungsdatum und garantiert keine Bewerbungsfähigkeit. Prüfe die aktuelle Verfügbarkeit beim Arbeitgeber. Fehlende Felder bedeuten nicht, dass Angaben im Original fehlen.