SPIE Efficient Facilities GmbH
CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d | Facility Management
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Gehalt laut Quelle
- Gehalt hier nicht belegt
- Standort
- Frankfurt am Main, Deutschland
- Arbeitsmodell
- Arbeitsmodell offen
- Beschäftigung · Vertrag
- Vollzeit
Quelle: SPIE Efficient Facilities GmbH (d.vinci) · Zuletzt gesehen: 05.11.2026 (UTC)
Beschreibung aus der Originalquelle
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Als CAFM-Manager | CAFM-Koordinator m/w/d gestaltest Du die digitale Weiterentwicklung moderner Facility-Management-Prozesse aktiv mit. In unserem Umfeld verantwortest Du die Optimierung von CAFM-Systemen, Datenstrukturen und Arbeitsabläufen für anspruchsvolle technische Liegenschaften. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
- • Sicherstellung einer einheitlichen und standardisierten Nutzung der CAFM-Systeme im operativen Facility Management
- • Mitarbeit an Weiterentwicklungen, Prozessoptimierungen sowie der Einführung neuer Systeme und Anwendungen
- • Aufbereitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Datenbeständen für Migrationen, Analysen und Bestandsübernahmen
- • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Anwenderinnen und Anwender
- • Pflege und Weiterentwicklung von Kundenportalen unter Berücksichtigung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen
- • Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, beispielsweise Facility Management, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- • Alternativ eine technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Elektriker, Anlagenmechaniker HKLS, Mechatroniker mit Weiterbildung als Meister oder Techniker
- • Berufserfahrung im CAFM-Umfeld, Facility Management oder in vergleichbaren technischen Dienstleistungsbereichen von Vorteil
- • Kenntnisse in der Service-, Wartungs- und Instandhaltungsplanung sowie ein sicherer Umgang mit Datenstrukturen
- • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- • Anteiliges 13. Monatseinkommen
- • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- • Bis zu 35 Tage Urlaub
- • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- • Firmenlaptop und Handy
- • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- • Jobrad-Leasing
- • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
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