DACH-Stellenmarkt-Report – Momentaufnahme Juli 2026
Wie groß und lebendig ist der DACH-Stellenmarkt? Aktuelle Zahlen aus dem Stellenpool von smart-job-match, Stand Juli 2026.
Zum Stand 23.07.2026 umfasst der von smart-job-match beobachtete DACH-Stellenpool 78.644 aktuell matchbare Stellen von 11.205 Unternehmen, erfasst über 3.635 Quellen (ATS-Systeme und Jobbörsen) – über alle Rollen, Branchen und Erfahrungsstufen hinweg.
Die Kennzahlen
| Kennzahl | Wert (Stand 23.07.2026) |
|---|---|
| Aktuell matchbare DACH-Stellen | 78.644 |
| Unternehmen | 11.205 |
| Quellen (ATS-Systeme + Jobbörsen) | 3.635 |
| Gesamter erfasster Pool (inkl. außerhalb DACH) | 119.844 |
Wie diese Zahlen zu lesen sind
- „Matchbar" bezeichnet DACH-relevante, aktuell aktive Stellen, die für den Profilabgleich indexiert sind. Es ist eine Momentaufnahme, kein kumulativer Jahreswert.
- Der Pool wird laufend erneuert: abgelaufene Stellen fallen heraus, neue kommen hinzu.
- Datengrundlage sind aggregierte Zählwerte des eigenen Stellenpools. Es fließen keine personenbezogenen oder kundenspezifischen Daten ein.
- Dieser Report erscheint quartalsweise, damit die Entwicklung über die Zeit vergleichbar wird.
Gehaltstransparenz: die Ausnahme, nicht die Regel
Nur 7,9 % der matchbaren DACH-Stellen enthalten eine Gehaltsangabe (6.253 Stellen, Stand 23.07.2026). Für mehr als neun von zehn Ausschreibungen bleibt das Gehalt offen – Bewerbende müssen es selbst recherchieren oder erst im Gespräch klären.
Die EU-Gehaltstransparenzrichtlinie wird das mittelfristig verschieben, weil sie Gehaltsangaben verpflichtender macht. Heute ist die Angabe in den allermeisten Anzeigen noch freiwillig – und selten.
Was in den nächsten Ausgaben dazukommt
Tiefere Auswertungen – die Verteilung nach Branchen und Regionen – folgen, sobald die zugrunde liegende Datenqualität dafür belastbar genug ist. Lieber eine ehrliche Kennzahl als eine schöne, die nicht trägt.
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